Om stillingen
Drømmer du om en stilling, der indeholder både ledelse og konsulentopgaver?
Har du høj konsulentfaglighed, lyst til ledelse og erfaring med hverdagen i en politisk styret organisation?
Så kunne du være vores nye chefkonsulent!
Om stillingen
Ældreområdets stab har som primær opgave at understøtte drift og udvikling af Svendborg Kommunes ældreområde. Som chefkonsulent er du leder af staben, der p.t. består af ni medarbejdere, seks fastansatte og tre ansat i projekter.
Staben arbejder værdibaseret og har en høj faglighed på hver deres områder. Konsulenter og projektmedarbejdere arbejder selvstændigt med opgaverne og sagsbehandler selvstændigt ift. det politiske niveau.
Vi søger derfor en chefkonsulent med høj konsulentfaglighed, der kan coache og sparre med medarbejderne ift. deres opgaver. Vi forventer ikke, at du skal kunne det som medarbejderne kan, men vi forventer, at du kan sætte dig ind i deres opgaveområder, så du kan udvikle, give medarbejderne sparring og tage ansvar ift. opgavernes taktiske og strategiske sider.
Som chefkonsulent indgår du som strategisk samarbejdspartner i ældreområdets øverste ledelse. Du refererer til ældrechefen og har i hverdagen tæt samarbejde med de øvrige ledere på ældreområdet.
Dine primære opgaver vil således være:
- Udvikling af staben og ældreområdet
- Ledelse af medarbejderne i staben
- At understøtte ældrechefens og områdeledelsens arbejde
- Tovholder på konkrete opgaver, herunder drive, udvikle og understøtte prioriterede projekter og tværgående opgaver
- Deltage i projekter på ældreområdets vegne, fx med andre dele af kommunen, andre kommuner, KL o.l.
- Indgå i ældreområdets områdeledergruppe og tage medansvar i det strategiske arbejde, hvor du vil have en central rolle i udviklingen af design, implementering og evaluering i relation til de strategiske dagsordener og forandringsprocesser på ældreområdet
- De konkrete opgaver vil svinge over tid, men én ting kan vi love dig, at det aldrig bliver kedeligt!
Om dig
Vi ønsker os en visionær chefkonsulent, der ser muligheder, er god til at holde hovedet koldt i pressede situationer, har stærke samarbejdsevner og evner at udfordre eksisterende praksis konstruktivt.
Du kan opbygge gode relationer, da du er imødekommende og nysgerrig. Du brænder igennem med dine budskaber ved at være stærk i din formidling, både skriftligt og mundtligt.
Du er båret af ordentlighed i dine relationer, da det danner grundlag for, hvordan vi omgås hinanden og samarbejder. Du ser psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads.
Du har en relevant akademisk uddannelse, konsulenterfaring og erfaring indenfor offentlig forvaltning. Du agerer professionelt i feltet mellem politik og forvaltning og kan se tingene i helikopterperspektiv.
Du har måske tidligere erfaring med ledelse, men det vigtigste er, at du har lyst til ledelse.
Om os
Vi ønsker at skabe livskvalitet for borgerne. Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed. Ældreområdet i Svendborg Kommune er i front på mange områder – og det ønsker vi fortsat at udvikle.
Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på at have et attraktivt fagligt arbejdsfællesskab.
Ansættelsesudvalget består af:
- Ældrechef
- Myndighedsleder
- To konsulenter fra staben
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er lønmæssigt indplaceret i AC-overenskomsten som chefkonsulent.
Stillingen er organisatorisk placeret i Ældreområdets Stab, Svinget 14, 5700 Svendborg.
Stillingen har reference til Ældrechef Kirsten Vie Madsen.
I forbindelse med ansættelsen skal der fremvises privat straffeattest.
Ansøgningsfrist 27. april 2025
1. samtale forventes afholdt 2. maj 2025 og 2. samtale 14. maj 2025
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal udfylde en personprofil, og have en individuel samtale med ældrechefen inden 2. samtale. Til 2. samtale vil der være en case.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ældrechef Kirsten Vie Madsen på telefonnummer 2488-6900 eller stedfortræder Mette Hviid Boris på telefonnummer 2463-0007.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.