Topledelserne i de store kundeejede elselskaber har høstet solide lønstigninger, selv om de i forvejen har fået langt mere end cheferne i andre brancher. Det fremgår af selskabernes regnskaber samt en analyse fra Copenhagen Economics, skriver Finans.
Da elselskaberne typisk er forbrugerejede, er det i mange tilfælde forbrugerne, der betaler lønfesten.
- Vi er alle nødt til at få el og varme fra forsyningsselskaber, hvor vi har tilslutningspligt, så det er næsten ligesom licens, siger Per Nikolaj Bukh, professor i økonomistyring ved Aalborg Universitet.
Over de seneste tre år har direktioner og bestyrelser fået en lønstigning på 23 pct., når man måler gennemsnittet i seks af de store elselskaber. Størst er stigningen i aarhusianske NRGi, Kolding-selskabet Ewii og sønderjyske SE.
Ansatte i el-, gas- og fjernvarmeselskaber får betydeligt højere løn end ansatte i andre sammenlignelige sektorer. Det viser en analyse, som Copenhagen Economics har lavet for Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet.
Alle løngrupper
Ifølge analysen får toplederne inden for el, gas og fjernvarme over 20 pct. mere i timen end en gennemsnitlig topleder i andre brancher.
- Lønniveauet i forsyningssektoren er højere. Det gælder på tværs af alle løngrupper, herunder også virksomhedernes øverste ledelse, siger partner Sigurd Næss-Schmidt fra Copenhagen Economics til Finans.
Oplysningerne kommer på et tidspunkt, hvor elselskaberne har fået hård kritik for at brænde milliarder af kroner af på kommercielt fejlslagne investeringer i blandt andet kabel-tv, cykelstativer, træpillefabrikker og en trehjulet elscooter.
Energi,- klima- og energiminister Lars Christian Lilleholt (V) opfordrer til debat om de høje lønninger.
- Med et øget fokus på selskabsledelse og mere gennemsigtighed skal der sikres bedre forudsætninger for, at fx et forbrugerejet forsyningsselskab kan stille spørgsmål ved, om der er den rette sammenhæng mellem løn og kompetencer i virksomheden, siger han.
Selskaberne NRGi og Seas-NVE ønsker ikke at forklare eller kommentere det høje lønniveau.
Ritzau
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Tekniks artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Tekniks artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Teknik
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
