GRIBSKOV: Der har været gang i svingdøren i Gribskov Kommune de seneste måneder. I april blev social- og sundhedsdirektøren fyret. I maj stoppede direktøren for børn og unge.
Og i dag kom turen så til både kommunaldirektør Holger Spangsberg Kristiansen og direktøren for Teknik og Erhverv, Astrid Damgaard Ravnsbæk, der er blevet fritstillet for tjeneste med øjeblikkelig virkning.
Mens stillingen som direktør for Teknik og Erhverv ikke skal genbesættes, men i stedet findes via en intern omrokkering af poster, skal kommunen nu på jagt efter 'en ny profil' til stillingen som kommunaldirektør.
Ifølge borgmester Anders Gerner Frost (nytgribskov) sker det som en konsekvens af den nye budgetaftale, der bl.a. indeholder en plan for en ny organisation og beskriver som mål, at 'vi skal drive kommunen for færre penge i fremtiden'.
- De kompetencer, som vi mener det kræver at stå i spidsen for processen, mener vi er nogle andre kompetencer, end den kommunaldirektør, vi har haft de seneste fire år, siger borgmesteren til dknyt.
Færre direktører
Selvom Gribskov med onsdagens to afgange nu har vinket farvel til i alt fire direktører på syv måneder, er Anders Gerner Frost ikke bekymret for, at kommunen vil blive betragtet som en 'svingdørskommune'.
Tværtimod mener borgmesteren, at det er den rigtige løsning.
- Det man kan sige er, at ledelse er at sikre, at man har de rigtige mennesker til at stå i spidsen for det, som en kommune skal igennem. Der kan vi simpelthen se, at vi skal have en kommunaldirektør med nogle andre kompetencer end det, vores afgående har, siger han.
Ifølge borgmesteren har kommunen haft en lup på antallet af direktører. Indtil nu har Gribskov haft en kommunaldirektør, en direktør for Teknik og Erhverv, en velfærdsdirektør og en ressource- og kulturdirektør.
Fremover skal stillingen som direktør for Teknik og Erhverv lægges ind under en inden post, og det bliver den kommende kommunaldirektørs opgave at finde ud af præcis hvordan.
- Samtidig kan vi se, at i forhold til Ledelseskommisionens anbefalinger er vi relevativt højt på ledelsesniveauet. Når vi sammenligner os med andre kommuner af samme størrelse, så er der rigtigt mange andre kommuner, der kun har tre direktører frem for fire.
- Derfor synes vi, at det er rigtigt at sige, at vi fremadrettet prioriterer kun at have en direktion på tre, begrunder borgmesteren omorganiseringen i det øverste ledelseslag.
Det er endnu ikke afklaret, hvad de to direktørafgange kommer til at koste kommunen.
- Det er KL, som forhandler på vores vegne, sammen med DJØF, som forhandler på direktørernes vegne, siger borgmesteren.
Skal skabe en god dialog
I foråret sidste år kritiserede de to fagforeninger FOA og HK den øverste ledelse for at sammenlægge to kommunale centre hen over hovedet på de ansatte. I samme ombæring sendte medarbejdersiden 'det gule kort til ledelsen' og kommunaldirektøren.
Ifølge borgmesteren sigter kommunen mod at finde en ny kommunaldirektør, som kan 'sørge for, at organisationen og direktionen kører, at ledelsesniveauerne fungerer, men så sandelig også, at der er et tæt og meningsfuldt samarbejde med medarbejderrepræsentanterne.'
Hvordan vil I sikre, at der kommer ro på ledelsesleddet?
- Det her er måske et meget godt eksempel på, at vi netop fra politisk hold siger, at vi ønsker en kommunaldirektør, som er fuldstændig skarp på det organisatoriske, siger borgmesteren og tilføjer:
- Hvis vi skal nå de mål, som vi er enige om politisk, og hvis vi skal fortsætte med at være en attraktiv kommune at bo og levere en ordentlig velfærd til vores borgere, så skal vi også have en organisation, som er fuldstændig toptunet, hvor der selvfølgelig er en rigtig, rigtig god dialog mellem medarbejdere og ledelse. Det er lige præcis den profil, vi søger som ny kommunaldirektør.
Byrådet skal tage stilling til økonomiudvalgets indstilling den 12. november, hvorefter kommunen igangsætter en proces om at ansætte en ny kommunaldirektør. Indtil den nye direktør er fundet, er ressource- og kulturdirektør Sascha V. Sørensen konstitueret i stillingen.
dknyt har uden held forsøgt at få en kommentar fra Holger Spangsberg Kristiansen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Tekniks artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Tekniks artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Teknik
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
