Chef i Aarhus-skandalen: Bare fyre eller gøre livet surt for hende?

AARHUS: 'Dårlig ledelsesskik' lyder vurderingen fra professor Anders Drejer fra Institut for Økonomi og Ledelse ved Aalborg Universitet af en mail, der optræder i kortlægningen af den aarhusianske skandalesag, der kostede tre personer i ledelsen deres job og foreløbig har udløst erstatning til fire at ofrene for de kritisable forhold i Center for Byens Anvendelse under Teknisk Forvaltning. Ifølge kommunen.dk spørger en nu forflyttet sekretariatsleder i den omtalte mail personaleafdelingen: 'Kan jeg ikke bare betale, hvad det koster, og så komme af med hende? Så slipper jeg for at gøre livet surt for hende.'

- For det første er det torskedumt, og for det andet er det én ting at tænke det, men noget andet at skrive det. Det er i strid med det, vi betegner som god ledelsesskik, og forhåbentligt også i strid med kommunens værdier, siger Anders Drejer til kommunen.dk og henviser til Aarhus Kommunes tre officielle værdier 'troværdighed', 'respekt' og 'engagement'.

Genstanden for spørgsmålet til personaleafdelingen endte ganske rigtigt med at blive fyret, men først et år efter mailen. Om den pågældende leder i mellemtiden gjorde livet surt for hende indgår ikke i resultatet af den advokatundersøgelse, der efterfølgende blev iværksat, og som har udløst erstatning til hende for uberettiget afskedigelse.

Da undersøgelsen blev iværksat, skulle den ellers ifølge udtalelser fra stadsdirektør Niels Højberg også omfatte anklager om 'mobning, dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse', men i den konkrete sag med mailen blev vidner til mobning og chikane ikke spurgt, derimod konkluderede den blot ud fra den daværende sekretariatsleders benægtelse, skriver kommunen.dk.

Læs interview med den afskedigede medarbejder Marianne Engelin hos kommunen.dk (kræver abonnement).